米兰网页版和京朝轩-食堂工作（zuò）人员调配（pèi）制度（dù）
2022-12-20 15:33
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食堂（táng）员（yuán）工调（diào）动管理制度：
第一条为保证（zhèng）食（shí）堂员工（gōng）合理（lǐ）流动（dòng），同时保证公（gōng）司利益不受损失，特制订本制度。
第二条公司人力资源部负责（zé）员工（gōng）调动管理工作。
第三条公司员工不适应（yīng）现任（rèn）工作岗位时（shí），可（kě）申（shēn）请调换一次（cì）工种或岗位，调换（huàn）后如仍不适（shì）应，公司有权解除聘用合同，包（bāo）括正式聘用（yòng）合同（tóng）和（hé）短期聘用合同（tóng）。
第四条员（yuán）工要求调离公司时（shí），应办（bàn）理（lǐ）如下手续。
(1)向（xiàng）本部门提出请调报告。
(2)请（qǐng）调报（bào）告（gào）获批（pī）后，请调人到人事（shì）部（或（huò）劳资部（bù））填写员工（gōng）调离（lí）移交手续会签表
(3) 按有关部门要求清点（diǎn）、退还、移交公司（sī）财产、资料。
(4)填（tián）写调离（lí）表及办理有关手续。
第五条（tiáo）员（yuán）工调离（lí）时（shí），工资的发放按（àn）员（yuán）工与（yǔ）本公司（sī）所签聘用合同书办理。
第六（liù）条人（rén）员调离后，人事部（bù）及（jí）时更改人员统计表，并将“调离申（shēn）请表”、“工（gōng）资（zī）停发（fā）单“等归（guī）档。
第七条（tiáo）凡要求调入公（gōng）司的人员，首先（xiān）要填写“调入申请表”，按公司用人需要（yào）和（hé）用人标准，由人（rén）事部与用人（rén）部门对其（qí）进行（háng）面试，了解（jiě）其基本情况（kuàng）。
第八条人事部（bù）到申（shēn）请调入人（rén）原所在单位阅（yuè）档，具体（tǐ）了解其全部情况。
第九（jiǔ）条调入人员须进行身体（tǐ）检查，检（jiǎn）查结果符合要（yào）求，由人事部开具（jù）调令。
第十条（tiáo）办理调入手续包（bāo）括核定工（gōng）资，填写（xiě）员工登（dēng）记（jì）表、工资转移单，更（gèng）换工作证（zhèng）等内（nèi）容。
第（dì）十（shí）一条人（rén）事部和接收（shōu）部门应及时（shí）填写人员（yuán）调入记录，建立有（yǒu）关档案（àn）。
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