米兰网页版和京朝轩-食堂员工晋（jìn）升管理制度
2022-12-20 15:40
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食（shí）堂员工晋升管理制度：
第一条本公（gōng）司（sī）各单位经内部人员调整不能（néng）满足食堂经营（yíng）管理和业（yè）务发展（zhǎn）对人力的需求时，采（cǎi）取（qǔ）晋升（shēng）的方式选拔人（rén）才，为此，特制（zhì）订本（běn）制度。
第二条（tiáo）为鼓励食堂员工积（jī）极向上、多作贡献（xiàn）及奖励先进（jìn）、选拔贤能，使（shǐ）公司员工晋升（shēng）及调（diào）任有（yǒu）所依据。
第（dì）三条本制度（dù）所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工（gōng）给予工资的晋（jìn）级（jí）或（huò）职务的升（shēng）迁。
第四条公司员工工作努力、业绩（jì）突出（chū）者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要（yào）求，公平对（duì）待（dài），对公司（sī）所（suǒ）有（yǒu）在（zài）职员（yuán）工实行公平公正的（de）晋升机制。
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